Fachtagung Diversity Management und Antidiskriminierung an der Katholischen Akademie Trier

Die Fachtagung Diversity Management und Antidiskriminierung hat die älteste Stadt Deutschlands zu einem Ort des gesellschaftlichen Dialogs gemacht. Ausgerichtet wurde sie von der Katholischen Akademie Trier, die mit ihrem Bildungsauftrag seit Jahrzehnten Fragen von Arbeit, Vielfalt und Gerechtigkeit auf die Tagesordnung setzt. Diese Seite fasst zusammen, worum es bei der Tagung ging, warum Trier ein passender Rahmen dafür war und was Besucherinnen und Besucher rund um einen Aufenthalt in der Moselstadt wissen sollten.

Die Katholische Akademie Trier als Tagungsort

Die Katholische Akademie Trier ist die Bildungsakademie des Bistums Trier. Sie versteht sich als Forum, auf dem Kirche, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft ins Gespräch kommen. Tagungen, Studientage und Vortragsreihen greifen hier gesellschaftliche Grundfragen auf, von der Zukunft der Arbeit über Klima- und Generationenthemen bis zu Fragen von Teilhabe und Gleichbehandlung.

Beheimatet ist die Akademie im Robert-Schuman-Haus auf den Höhen über der Stadt, unter der Anschrift Auf der Jüngt 1, 54293 Trier. Von dort ist es nur ein kurzer Weg in die Trierer Stadtteile und in die Altstadt mit ihren religiösen Stätten wie dem Trierer Dom und der frühchristlich geprägten Konstantinbasilika. Der Ort verbindet Rückzug für konzentriertes Arbeiten mit kurzen Wegen zu den kulturellen Ankerpunkten der Stadt.

Worum es bei Diversity Management und Antidiskriminierung geht

Diversity Management beschreibt den bewussten Umgang mit Vielfalt in Organisationen. Gemeint sind Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, körperlicher Verfassung oder sozialer Lage. Ziel ist, diese Vielfalt nicht als Problem, sondern als Ressource zu verstehen und Strukturen so zu gestalten, dass alle Beteiligten faire Chancen haben.

Antidiskriminierung ist die rechtliche und praktische Kehrseite desselben Anliegens: Sie richtet sich gegen Benachteiligung und will Betroffene schützen. Die Fachtagung verfolgte das Ziel, eine thematische Brücke zwischen dem Managementansatz der Vielfalt und den Antidiskriminierungsbemühungen in Deutschland zu schlagen. Beide Perspektiven zusammenzudenken war und ist eine Aufgabe, die Wirtschaft, Verwaltung, Kirchen und Vereine gleichermaßen betrifft.

• Vielfalt in Belegschaften und Ehrenamt als Chance begreifen
• Diskriminierung erkennen, benennen und rechtlich einordnen
• Leitbilder, Beschwerdewege und Schulungen in Organisationen verankern
• Erfahrungen aus Betrieben, Verbänden und kirchlichen Trägern austauschen

Die Fachtagung in Trier

Mit der Fachtagung Diversity Management und Antidiskriminierung brachte die Katholische Akademie Trier Fachleute aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Vorträge und Arbeitsgruppen beleuchteten, wie sich der aus dem angelsächsischen Raum kommende Diversity-Ansatz auf deutsche Verhältnisse übertragen lässt und wie er sich mit dem hierzulande gewachsenen Verständnis von Gleichbehandlung verbindet.

Solche Tagungen leben vom Austausch über Grenzen von Disziplinen und Branchen hinweg. Personalverantwortliche, Juristinnen und Juristen, Ehrenamtliche und Vertreter kirchlicher Einrichtungen diskutierten praxisnahe Wege, wie Organisationen Vielfalt gestalten und Diskriminierung vorbeugen können. Damit reihte sich die Veranstaltung in das breite Themenspektrum der Akademie ein, die gesellschaftliche Debatten immer wieder früh aufgreift.

Warum Trier ein passender Ort für den Dialog ist

Kaum eine deutsche Stadt eignet sich besser für ein Gespräch über Vielfalt und Zusammenleben als Trier. Das antike Augusta Treverorum war schon vor fast zweitausend Jahren ein Schmelztiegel von Menschen, Sprachen und Kulturen aus dem gesamten Römischen Reich. Wer heute durch die Porta Nigra, das Amphitheater oder die Kaiserthermen geht, bewegt sich durch ein UNESCO-Welterbe, das von jeher von Begegnung lebte.

Auch die Geistesgeschichte der Stadt passt zum Thema: In Trier wurde Karl Marx geboren, dessen Denken um soziale Gerechtigkeit bis heute weltweit diskutiert wird. Das Karl-Marx-Haus erinnert daran ebenso wie das römische Erbe und die zahlreichen Museen an eine Stadt, die Fragen von Macht, Teilhabe und Wandel seit jeher mitverhandelt hat.

Anreise, Übernachtung und Rahmenprogramm für Tagungsgäste

Wer zu einer Tagung nach Trier reist, verbindet den fachlichen Anlass gern mit ein paar Stunden Stadterlebnis. Die Anreise gelingt bequem mit der Bahn bis zum Hauptbahnhof; wer mit dem Auto kommt, findet in unserem Ratgeber zum Parken in Trier die wichtigsten Hinweise. Für einen längeren Aufenthalt lohnt der Blick in unsere Übersicht der Hotels in Trier sowie in die Auswahl der besten Restaurants der Stadt.

Bleibt nach den Arbeitssitzungen Zeit, hilft der Reiseplaner Drei Tage in Trier beim Zusammenstellen eines kompakten Programms. Ein Abstecher in den Weinort Olewig verbindet Kultur mit Kulinarik und regionalem Moselwein. Und wer seinen Besuch nach dem Veranstaltungskalender richten möchte, findet unter den Veranstaltungen in Trier das ganze Jahr über Anlässe für eine Reise in die älteste Stadt Deutschlands.